Polda DIY Raih Penghargaan 12 Satker Predikat Pelayanan Prima & Zona Integritas

YOGYAKARTA – KAMIS LEGI, POLDA Daerah Istimewa Yogyakarta kembali menorehkan prestasi di tingkat nasional. Dua belas satuan kerja di lingkungan Polda DIY dan jajaran Polres berhasil meraih penghargaan atas capaian pembangunan zona integritas serta kualitas pelayanan publik dalam kegiatan Penyerahan Piagam Penghargaan kepada Satker Jajaran Polda dan Rapat Koordinasi Perencanaan dan Penganggaran (Rakor Rengar) Polri Tahun 2026 yang diselenggarakan di JS Luwansa Hotel, Jalan H.R. Rasuna Said Kav. C-22, Jakarta, Kamis 23 Juli.

Dalam kegiatan tersebut, Polda DIY diwakili oleh Karorena Polda DIY Kombes Pol Egy Andrian Suez, menerima penghargaan bagi satuan kerja berprestasi di lingkungan Polda DIY.

Lima satuan kerja Polda DIY berhasil meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) Tahun 2025, yakni Direktorat Kepolisian Perairan dan Udara (Ditpolairud), Satuan Brimob (Satbrimob), Bidang Keuangan (Bidkeu), Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi (Bid TIK), serta Bidang Hubungan Masyarakat (Bidhumas).

Sementara itu, predikat Pelayanan Prima Tahun 2025 juga diraih oleh tujuh satuan kerja, terdiri dari Ditreskrimum dan Ditintelkam di tingkat Polda, serta Polres Kulonprogo, Polres Bantul, Polres Gunungkidul, Polresta Yogyakarta, dan Polresta Sleman di tingkat kewilayahan.

Capaian tersebut menjadi indikator keberhasilan Polda DIY dalam memperkuat tata kelola organisasi yang bersih, akuntabel, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat secara berkelanjutan.

Kabid Humas Polda DIY Kombes Pol Ihsan, mengatakan penghargaan yang diraih merupakan hasil kerja keras seluruh personel dalam membangun budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.

“Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas komitmen seluruh personel Polda DIY dan jajaran dalam menghadirkan pelayanan yang semakin berkualitas serta membangun zona integritas di lingkungan kerja. Prestasi ini tentunya bukan menjadi tujuan akhir, melainkan motivasi untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Ihsan.

Ia menambahkan, keberhasilan tersebut sekaligus menjadi tantangan bagi seluruh satuan kerja untuk mempertahankan bahkan meningkatkan standar pelayanan publik yang telah dicapai.

“Kami akan terus mendorong setiap satuan kerja agar mampu menghadirkan pelayanan yang cepat, transparan, akuntabel, dan humanis. Kepercayaan masyarakat merupakan modal utama yang harus dijaga melalui kinerja yang profesional dan berintegritas,” pungkasnya.

Penulis: Witanto
Editor: HRD

Ikuti infogunungkidul di Facebook, Instagram, dan WA Channel: https://whatsapp.com/channel/0